一、企业经营管理概况
（一）企业总体概况
江苏金湖输油泵有限公司成立于1980年，2001年改制为股份制民营企业，目前已拥有总资产1.29亿元，员工200多人。具有设计、研制、生产各种用途的柴油机用输油泵、提前器、联轴节的丰富经验。目前输油泵产品形成了5大系列140多个品种，年生产能力200万台，成为世界六大输油泵生产基地之一。产品在国内市场占有率35%左右、主机配套90%以上。是中国内燃机零部件行业排头兵企业。
（二）企业所从事的细分领域，专注细分领域时间
金湖输油泵已从事柴油机燃料系统领域40年，主导产品--输油泵的市场占有率位于全国前三，是中国内燃机零部件行业排头兵之一，在国内享有较高知名度和影响力。
（三）企业经营战略
扩大输油泵和提前器的生产能力，抓住市场机遇，扩大销售，迅速提高主机和维修两个市场的占有率；加大技改投入，提高工艺加工水平，不断持续改善品质，紧密配合国内行业发展要求，继续保持国内输油泵生产龙头领先地位，并继续寻找新产品，培育企业新的经济增长点；尽快调整产品结构，转变增长模式，持续改革创新；进行企业文化建设，提高企业品牌满意度；加强技术开发能力，提高企业核心竞争力。
（四）企业管理团队
公司拥有强大的管理团队，包含生产、市场、财务、采购、人力资源等专业管理人员，其中MBA 1人，本科以上4人，高级职称（高级工程师和高级技师）10人。
（五）法人治理结构
为全面完善法人治理结构，公司实行内部二级核算模式的直线职能制模式。
·管理部门设置:总经理办公室（含党、工、团合署办公)、财务部、市场部、技术质量部、生产部、电商部。
二、企业主营产品情况
（一）产品在相关产业链中的位置及地位
输油泵是柴油机的燃料供给系统的主要配套产品，主要为全国各大柴油机厂和油泵厂配套服务，主机配套覆盖率95%以上，同时也供应农机、汽配经销商，在燃料供给系统产品产业链中占据核心地位。
（二）近3年产品销售情况
近三年输油泵产品销售占比逐年增加，其中2019年产品销售收入4764万元，2020年产品销售收入5250万元，2021年6735.84万元。
（三）主要客户群及销售地
公司产品销售地主要集中在华东、中南、东北、华北、西南、西北等地，主要客户有潍柴动力、三一重工、中联重科、一汽解放、北方奔驰、昆明云内、河南柴油机、威孚高科、重油高科、南岳电控等。
（四）企业主要竞争对手及与之对比情况
公司的主要竞争对手有南京威孚金宁有限公司、龙口龙泵燃油喷射有限公司，与竞争对手比较，江苏金湖输油泵的优势在于，有自我开发产品的能力，通过主机厂转让引进消化吸收德国BOSCH公司、奥地利FM公司、美国卡特彼勒公司、日本电装公司输油泵生产技术，与主机厂客户共同研究开发改进提高，与国外同行进行互访和技术交流;聘请德国退休油泵专家的多种方法完成产品开发，在行业中的产品开发能力最强，品种最多，产品能满足国家环保法规升级需要,是符合国家节能减排的产品。
（五）产品关键性能指标、能耗指标及与国际国内领先水平的对比情况
转子输油泵在转速100rpm，背压0.15Mpa时的出油量为0.42L/min，在转速1500rpm，背压0.25Mpa时的出油量为1.3L/min，机柴一体输油泵在转速100rpm，背压0.05Mpa时的出油量为0.2L/min，在转速2200rpm，时的出油量为9.82L/min，产品安装方便装于发动机任何位置，提油时间小于1秒，无刷电机可靠性高，可智能控制实现自动化，经对比，产品关键性能指标可达到国内领先水平。
（六）产品主要加工工艺、技术及与国际国内领先水平的对比情况
输油泵的制造技术属精密机械加工，工艺复杂，要求高，需要棺精密设备和热加工条件。除主机厂兼业自制以外，专业厂中金湖公司工艺水平最高，设备最全，质量相对控制最好，冷热加工工艺和自动化设备最多，基本上所有加工均可在公司内部进行，技术水平经江苏省工业和信息化厅鉴定输油泵产品技术处于国内领先水平，通过省级新产品（样机）鉴定。
（七）知识产权积累和运用情况
公司拥有自主知识产权41项，其中发明专利5项，实用新型专利36项，核心技术已全部成功转化到公司高新技术产品中，获得良好的经济效益。
（八）参与或主导相关产品领域国际国内相关技术、工艺等标准的制定情况
公司重视日常标准化工作，成立有标准化领导小组和标准化工作小组，具有专职/兼职标准化工程师若干，主要负责并推进公司标准化工作发展规划、标准审定和制修订、标准体系建设等，不断提高企业产品标准水平，保障产品质量安全，推动日常工作规范和高效。
针对行业的发展方向，公司积极在输油泵的研发方面实现工艺技术突破，并积极参加本行业标准的制修订工作，目前已主持和参与制定了4项行业标准。
三、企业研发创新基本情况
（一）企业技术研发机构建设情况
公司是国家高新技术企业，设立了江苏省国V柴油机输油泵工程技术研究中心，江苏省低碳高效柴油机输油泵工程研究中心。产品核心技术取得了国家知识产权保护，有效发明专利5项，国际专利2项，实用新型36项，主持和参与制订了4项与核心产品相关的行业标准。
（二）研发经费的保障情况及激励机制
公司制定了《研发费用核算管理办法》，为了加强公司研发投入项的费用管理，规范财务对于研发投入的具体核算管理流程，促进企业自主创新。同时，为了提高研发创新人员的积极性，制定了《科技成果转化的奖励制度》、《专利奖励制度》等明确激励制度，提高技术人员的创新积极性，对核心技术创新成果给予肯定。
（三）研发创新带头人及创新团队情况
研发创新带头人：
李传金，高级工程师，先后获得县政府科技工作先进个人表彰，淮安市科技进步三等奖，机械工业科技进步三等奖，省五一劳动奖章等奖励。独立取得三项实用新型专利，主持取得7项实用新型专利。另外还参与了多项发明和实用新型专利技术的开发工作。在公司历年来的专业技术职务考核中，都取得了优等的成绩。在公司研发项目管理中，主持进行了多项国家星火项目计划、省星火项目计划，国家创新基金项目计划，省科技攻关项目、苏北专项科技计划等项目，主持建立了江苏省国V柴油机工程技术研究中心，获得了多项省高新技术产品，帮助企业取得了高新技术企业资格。
工程技术研究中心拥有研发人员43人，大专以上学历占比，其中博士1人，研究生1人，本科12人。专业涵盖机械工程、电气工程、数控工程等，形成了一支研发能力强，专业知识水平高的创新团队。
（四）创新人才培养情况
在创新人才培养方面，近几年以“内培”为主，“外聘”为辅的原则。注重加强内部职工的教育培训，制定《技术、管理人员外出培训、学习管理办法》，积极开展各种学习活动以促进职工的知识更新。在培训方式上，坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式，选派中、高层人才及管理、技术骨干进行各种提高技能及管理的项目培训。
公司资质亮点介绍（每条限定字数60字以内，此项内容不做线上展示，只作线下采购商推荐展示。）
1、硬件优势：拥有两个省级研发机构，特别定制的输油泵专用性能试验台，三坐标测量仪、圆柱度测量仪、粗糙度测量仪等检测设备，国内优选的专业化生产加工设备。
2、软件优势：公司拥有强大的管理团队，包含生产、市场、财务、采购、人力资源等专业管理人员，其中MBA 1人，本科以上4人，高级职称（高级工程师和高级技师）10人，拥有产品核心技术专利，主持和参与制订行业标准。
3、与同行相比，明显优势：有自我开发产品的能力，通过主机厂转让引进消化吸收德国BOSCH公司、奥地利FM公司、美国卡特彼勒公司、日本电装公司输油泵生产技术，具有为斯达耐、德尔福公司开发产品的经验。